任何公司都沒有三頭六臂,因而人們想到了用外包的方式來解決IT、財務(wù)、人力資源、行政等方面遇到的問題。事實上,幾乎所有成功的大公司都是資源整合利用的高手,都懂得如何用好外包,為自己解困,就如寶潔公司,在將人力資源、財務(wù)、IT、應(yīng)用系統(tǒng)等非核心業(yè)務(wù)全部外包給專業(yè)公司后,自身競爭力得到顯著提升。(IT外包公司)
而我們從以下幾種常見的外包驅(qū)動中可以很容易看出外包的好處:
1.甩掉麻煩--投入多收益小,甚至吃力不討好的,不愿浪費精力自己做
2.降低成本--相同工作,自己做比交給外部力量所花成本高(特別是人力成本)
3.彌補資源--工作量大,自身資源無法應(yīng)付,常見于一些短期外包項目
4.提高質(zhì)量--自身專業(yè)性不足,自己做效果不好
5.專注核心--徹底將非核心工作放手,省下精力來專注于提高自身價值的工作中。
如果說前三種情況,企業(yè)需要的是“外力”,那么后兩種情況,企業(yè)需要的則更多是“外腦”。
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