是什么阻礙了我們的盈利。
砍掉不必要的成本和辭掉不需要的人是老板急需要做的事。
外包我們非專業(yè)的工作,
戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)到:節(jié)省成本,提高效率,節(jié)約空間,減少管理帶來的損耗,實(shí)現(xiàn)價值最大化。
如何幫助中小企業(yè)節(jié)省成本,是什么人花了你不必花的錢,還沒有幫你創(chuàng)造你想要的價值,我們的中小企業(yè)有的時候就像被穿在棍上的肉串,選擇了創(chuàng)業(yè)了就等于火燒屁股。
我們看看經(jīng)營一家中小企業(yè)有多么不容易,我經(jīng)常和朋友們分享,當(dāng)你企業(yè)幾個人或十幾個人的時候,你所做的一切都基本上是在為自己,大部分收入也都是進(jìn)入企業(yè)主的口袋里,但你企業(yè)進(jìn)入30人以上,到100人左右的這個數(shù)量,就真正意味著你進(jìn)入企業(yè)發(fā)展階段,你所花的時間,你所付出的精力,你所拿到的收益,基本上是成為反比的,這個階段的企業(yè)負(fù)責(zé)人時間是最少的,付出是最多的,也可以稱為企業(yè)內(nèi)部的最大付出者,無論是房租,水電,人員工資,企業(yè)稅收,相關(guān)辦公設(shè)備及IT環(huán)境建設(shè)等費(fèi)用都需要自己操心,并對日長的費(fèi)用總想做點(diǎn)什么,可又覺得減那都不合適,當(dāng)然這里面80%的費(fèi)用是來自于人員和房租的費(fèi)用,其實(shí)對于房租是沒有辦法的,如果一個企業(yè)想要發(fā)展必須對辦公地點(diǎn)有著長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,這是一個較固定的費(fèi)用。
那什么是比較靈活和可以變動的費(fèi)用呢?就是企業(yè)內(nèi)部的人員費(fèi)用,因工作的分工不同和管理模式不一樣,所以每個企業(yè)對人的要求也是不同的,那如何用好企業(yè)的每一個人,是否有必要在每個崗位上都設(shè)有相關(guān)的人,還是著重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)的核心業(yè)務(wù)上,把有些部門的工作能外包就讓專業(yè)的IT外包公司來做,即能節(jié)省成本,又能提高效率,還能節(jié)約空間,更能減少管理帶來的損耗,讓企業(yè)的精兵良將結(jié)合外包的服務(wù)企業(yè)一起為企業(yè)創(chuàng)造最多的利潤和最大的價值。
以上這些我相信是每一位企業(yè)老板都想要的結(jié)果,那我們來看看,艾銻無限是如何讓中小企業(yè)節(jié)省成本,創(chuàng)造價值的。
了解中小微企業(yè)那些部門,那些人可以不需要配置,可以利用外包從而達(dá)到更高的效率,并能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。《面向中小微企業(yè)的成本控制》白皮書
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