艾銻知識(shí) |2020 IT薪資大調(diào)查：收入較高的職位是什么？

2020-03-14 15:13 作者：admin 瀏覽量：

 
中國有幾千萬家中小企業(yè)，如何在這么多中小企業(yè)中脫穎而出，可以被你的客戶發(fā)現(xiàn)，并且記得你的價(jià)值和獨(dú)特性，其實(shí)是值得每一家中小企業(yè)管理者思考的？
 
通過幾十個(gè)行業(yè)，上千家企業(yè)的調(diào)查，我們找到了一些能在眾多企業(yè)中脫穎而出的規(guī)律，或者叫法則，任何一個(gè)行業(yè)，只要遵循這些法則去經(jīng)營，就一定能在你的行業(yè)中獨(dú)樹一幟，脫穎而出.
 
法則一： 起一個(gè)響亮的名字，讓別人很容易記住你.
法則二： 干一件在你行業(yè)其他人還沒有干的事，并做出價(jià)值.
法則三： 與誰同行將決定你的人生，與其它行業(yè)數(shù)一數(shù)二的品牌合作.
法則四： 在你的行業(yè)最起碼要在某個(gè)領(lǐng)域干到數(shù)一數(shù)二.
法則五： 敢于承諾別人不敢承諾的事，并努力做到.
法則六： 學(xué)會(huì)總結(jié)自己，并用最簡單的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來.
 
我們來舉個(gè)例子，這樣更能形象地說明上面六個(gè)法則的重要性：
 
法則一：
有家公司叫艾銻無限，只要?jiǎng)e人一看這個(gè)名字就知道和IT有關(guān)，并且這家公司在這個(gè)領(lǐng)域還做得不錯(cuò)，因?yàn)榘R無限嗎. 所以類似這樣的名字就會(huì)讓客戶產(chǎn)生相關(guān)性的聯(lián)想，不用你介紹，就能知道你企業(yè)是干什么的，這非常重要，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代人們節(jié)奏很快，沒有太多時(shí)間去聽你解釋.
再給名字創(chuàng)意一個(gè)好的廣告語，把你企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和廣告語連接起來就更棒了，就像“IT外包就包艾銻無限，企業(yè)IT外包領(lǐng)導(dǎo)品牌”，“情系中國結(jié)，聯(lián)通四海心”, “喝孔府宴酒，做天下文章”等等. 
 
法則二：
在2015年，中國創(chuàng)業(yè)者在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召下，讓互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)達(dá)到了前所未有的高潮，對(duì)于IT外包行業(yè)來說，大家還是一如既往地用傳統(tǒng)的方式來經(jīng)營和運(yùn)作，那一年有一個(gè)全新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT服務(wù)共享平臺(tái)【如意客】， 破土而出，這個(gè)品牌是艾銻無限旗下的子品牌，對(duì)于IT外包行業(yè)來說這是一個(gè)全新的開始，讓眾多IT外包公司看到了另外一種可能，之后有無數(shù)的企業(yè)效仿【如意客】的模式，但這個(gè)領(lǐng)域的先鋒開拓者只有一個(gè)，她的名字叫【如意客】.
 
法則三：
當(dāng)年艾銻無限作為一家中小企業(yè)IT服務(wù)企業(yè)，如果想要在千萬家企業(yè)中突圍成功，必須找到一些其它行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌合作，才能讓自己的實(shí)力越來越強(qiáng)大，于是他先后于財(cái)務(wù)軟件行業(yè)的老大用友達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，與云計(jì)算行業(yè)的老大阿里云達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系，從而迅速強(qiáng)大了他的服務(wù)能力和品牌地位，也讓更多的中小企業(yè)主動(dòng)和這家企業(yè)達(dá)成合作.
 
法則四：
打鐵還需自身硬，在10幾年的摸爬滾打中，艾銻無限在中國中小企業(yè)IT外包這個(gè)領(lǐng)域找到了自己的至勝的法門，不斷的完善和強(qiáng)大自己的核心競爭力，連續(xù)幾年獲得了中國中小企業(yè)最佳服務(wù)獎(jiǎng)，從而突顯了艾銻無限在這個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌地位.
 
法則五：
中小企業(yè)IT外包是一個(gè)非常難做好的行業(yè)，因?yàn)樗囊髽O高，大家都知道中小企業(yè)本來錢不多，但服務(wù)要求卻不低，首先是反應(yīng)時(shí)間，其次上門速度，最后是處理能力，艾銻無限是中國第一家中小企業(yè)承諾一分鐘反應(yīng)，30分鐘上門的企業(yè)，全國有1000+工程師的數(shù)量保證了每個(gè)企業(yè)不同問題對(duì)各種不同人才的需求，不僅反應(yīng)要急時(shí),而且處理要到位，這也是眾多中小企業(yè)選擇艾銻無限的核心理由.
 
法則六：
艾銻無限是中小企業(yè)IT外包行業(yè)為數(shù)不多時(shí)時(shí)總結(jié)自己的數(shù)據(jù)，在10多年的服務(wù)過程中，積累了5000+以上的服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并且獲得了3800000+人次的共同認(rèn)可，以及2900000+設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的品質(zhì)服務(wù)保證，這些數(shù)據(jù)的總結(jié)讓還沒有和艾銻無限合作的客戶更有信心去選擇一家擁有成熟服務(wù)體系的企業(yè).
   
就像這家企業(yè)的CEO曾說過，如果你有選擇，就選擇在這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，讓你少走彎路，節(jié)省時(shí)間.
 
關(guān)于如何讓一家企業(yè)在眾多企業(yè)中脫穎而出，你是怎么看的呢，歡迎來探討.
 
艾銻知識(shí) |2020 IT薪資大調(diào)查：收入較高的職位是什么？
根據(jù)研究咨詢機(jī)構(gòu)IDC的數(shù)據(jù)，全球信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)有望在2020年達(dá)到5.2萬億美元，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，使得IT行業(yè)就業(yè)薪資持續(xù)漲幅。但工作強(qiáng)度、行業(yè)競爭、裁員壓力以及疫情爆發(fā)，使得IT人員的薪酬之路依然崎嶇。 CompTIA預(yù)測，全球IT產(chǎn)業(yè)到2020年將以3.7%的速度增長
美國IT行業(yè)市場
在2019年1月至2020年1月之間，美國IT專業(yè)人員的平均總薪酬從90,116美元增加至94,535美元，增長4.9%。現(xiàn)在IT就業(yè)市場包括350萬人。這些都是高薪職位，對(duì)美國經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要。 根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)以下職位的需求很高： 收入較高的10個(gè)職位
IT就業(yè)市場規(guī)模 Janco Associates收集的數(shù)據(jù)截至2020年1月
IT行業(yè)具體薪資范圍
總部位于加州門羅公園(Menlo Park)的Robert Half Technology 將美國IT行業(yè)薪水分為了以下幾大類，每個(gè)類別都有一些關(guān)鍵職位。
1. 高管
包括總監(jiān)及以上職位級(jí)別的高管，包括首席信息官(CIO)，首席技術(shù)官(CTO)，首席安全官(CSO)，信息技術(shù)副總裁和技術(shù)總監(jiān)。
這些高管的平均年薪為：
· CIO——每年$ 174,750至$ 298,750
· CTO——每年$ 152,250至$ 266,000
· CSO——每年$ 155,250至$ 278,000
· IT副總裁——每年$ 143,750至$ 239,250
· 技術(shù)總監(jiān)——每年$ 123,750至$ 205,500
2. 軟件與應(yīng)用開發(fā)
此類別有20個(gè)不同的職位，是研究中職位數(shù)量最多的類別，包括經(jīng)理、Scrum管理員、工程師和開發(fā)人員等。
平均年薪：
· 移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)——每年$ 121,750至$ 206,500
· 應(yīng)用程序架構(gòu)師——每年$ 117,500至$ 197,250
· 開發(fā)經(jīng)理——每年$ 110,500至$ 188,750
· 高級(jí)應(yīng)用程序開發(fā)——每年$ 107,000至$ 183,250
· 軟件工程師——每年$ 105,750至$ 178,000
3. Web開發(fā)
此類別包括五個(gè)與開發(fā)和管理公司網(wǎng)站相關(guān)的職位，包括電子商務(wù)分析等。Web開發(fā)人員的薪水從高級(jí)Web開發(fā)人員的123,000美元到前端Web開發(fā)人員的81,750美元不等。
企業(yè)Web開發(fā)部門的員工平均年薪：
· 高級(jí)Web開發(fā)——每年$ 102,750至$ 174,000
· Web開發(fā)——每年$ 86,000至$ 146,250
· 電子商務(wù)分析師——每年$ 85,250至$ 142,250
· 前端Web開發(fā)——每年$ 67,000至$ 132,000
· 網(wǎng)絡(luò)管理員——每年$70,000至$119,500
4. 咨詢和系統(tǒng)集成
此類僅包括從總監(jiān)到員工顧問的四個(gè)職位，年薪從職員顧問的71,250美元到總監(jiān)的145,000美元不等。
咨詢和系統(tǒng)集成的員工平均年薪：
· 總監(jiān)——每年$ 121,000至$ 206,000
· 經(jīng)理——每年$ 97,250至$ 164,500
· 高級(jí)顧問——每年$ 85,250至$ 125,000
· 員工顧問——每年$ 60,000至$ 92,000
5. 數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫管理
此類別包括12種不同的專業(yè)，涉及的領(lǐng)域非常廣泛，其中包括一些最熱門的技術(shù)，包括與大數(shù)據(jù)相關(guān)的職位：數(shù)據(jù)科學(xué)、架構(gòu)和建模、AI和商業(yè)智能等。數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫管理員工的薪水從大數(shù)據(jù)工程師的163,250美元到數(shù)據(jù)報(bào)告分析師的78,500美元不等。
平均年薪：
· 大數(shù)據(jù)工程師——每年$ 130,000至$ 222,000
· AI建筑師——每年$ 120,250至$ 189,000
· 數(shù)據(jù)架構(gòu)師——每年$ 119,750至$ 193,500
· 數(shù)據(jù)庫管理員——每年$ 111,250至$ 186,500
· 數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員——每年$ 101,250至$ 172,750
6. 質(zhì)量保證和測試
這個(gè)類別只有四個(gè)職位，就年薪而言，它也是最低的。
平均年薪：
· QA和測試經(jīng)理——每年$ 88750至$ 143250
· 自動(dòng)化質(zhì)量保證工程師——每年$ 74250至$ 124000
· QA助理或分析師——每年$ 64000至$ 109000
· QA工程師——每年$ 63750至$ 109000
7. 網(wǎng)絡(luò)和電信
該類別實(shí)際上超越了網(wǎng)絡(luò)和電信，涵蓋了以云為中心的廣泛網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，包括云架構(gòu)師、經(jīng)理、工程師和管理員，專注于網(wǎng)絡(luò)和電信員工的年薪從網(wǎng)絡(luò)云架構(gòu)師的141,750美元到NOC(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心)技術(shù)人員的64,500美元不等。
網(wǎng)絡(luò)和電信人員的平均年薪：
· 網(wǎng)絡(luò)/云架構(gòu)師——每年$ 117,500至$ 196,250
· 無線網(wǎng)絡(luò)/云工程師——每年$ 105,000至$ 178,750
· 網(wǎng)絡(luò)/云管理——每年$ 97,500至$ 169,750
· 網(wǎng)絡(luò)/云工程師——每年$ 94,750至$ 159,000
· 電信經(jīng)理——每年$ 83,750至$ 140,000
8. 網(wǎng)絡(luò)安全
此類別包括從管理員到工程師再到信息系統(tǒng)經(jīng)理的六個(gè)不同職位，年薪從信息系統(tǒng)安全經(jīng)理的143250美元到網(wǎng)絡(luò)安全管理員的113500美元不等。
總體而言，進(jìn)入安全領(lǐng)域的員工平均年薪：
· 信息系統(tǒng)安全經(jīng)理——每年$ 119,500至$ 205,750
· 安全架構(gòu)師——每年$ 116,250至$ 181,500
· 數(shù)據(jù)安全分析師——每年$ 108,250至$ 183,500
· 網(wǎng)絡(luò)安全工程師——每年$ 101,500至$ 168,500
· 系統(tǒng)安全工程師——每年$ 96,500至$ 162,750
· 網(wǎng)絡(luò)安全管理員——每年$ 94,750至$ 160,500
9. 技術(shù)服務(wù)
此類別包括經(jīng)理、工程師、分析師、技術(shù)人員、服務(wù)臺(tái)支持和操作員等，他們的工作重點(diǎn)都是確保公司的IT系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)及其客戶提供所需的服務(wù)。技術(shù)服務(wù)員工薪水從經(jīng)理的130,250美元到PC技術(shù)人員的40,250美元不等。
平均年薪：
· 經(jīng)理——每年$ 107,500至$ 185,250
· 現(xiàn)場可靠性工程師——每年$ 99,750至$ 197,000
· IT審計(jì)員——每年$ 95,250至$ 162,500
· 業(yè)務(wù)連續(xù)性分析師——每年$ 89,750至$ 152,750
· 系統(tǒng)工程師——每年$ 88,750至$ 148,000
Robert Half Technology調(diào)查確定的薪資范圍代表了美國的平均水平。但是，薪資存在地域差異。
IT薪資高于平均水平的六個(gè)美國城市：
· 舊金山(+ 41%)
· 紐約(+40.5)
· 加利福尼亞州圣何塞(+ 40%)
· 馬薩諸塞州波士頓和加利福尼亞州奧克蘭(+ 34%)
· 華盛頓特區(qū)(+ 33%)
IT薪水低于平均水平的六個(gè)美國城市：
· 德克薩斯州埃爾帕索(-28%)
· 俄亥俄州揚(yáng)斯敦(-24%)
· 明尼蘇達(dá)州德盧斯(-20.4%)
· 密歇根州卡拉馬祖(-20%)
· Macon, Geo. and Canton, Ohio (-18%)